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Interim Manager (m/w) Comp & Ben

  • Themen Experten
  • vb9e1

Darum geht's

Unser Kunde ist ein international tätiger Automotive-Zulieferer mit rund 5.700 Mitarbeitenden an 40 Standorten und einem Umsatz von über 1,2 Mrd. Euro. Im Rahmen eines strategischen Transformationsprogramms zur Einführung von SAP SuccessFactors suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Interim Manager/in Total Rewards, der/die die Verantwortung für den gleichnamigen Workstream übernimmt.

Anforderungsprofil

  • Verantwortung für den Workstream Total Rewards innerhalb der SuccessFactors-Einführung

  • Analyse, Bereinigung und Harmonisierung bestehender C&B-Strukturen und -Daten

  • Mitarbeit bei der Systemeinführung und Datenmigration (kein reines Konzept, sondern aktive Umsetzung)

  • Definition und Pflege von Gehaltsbändern, Job Grading und Bonuslogiken

  • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Implementierungspartnern zur technischen Abbildung der C&B-Prozesse

  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf das Entgelttransparenzgesetz 2026

  • Erstellung von Guidelines, Templates und Prozessbeschreibungen

Erfahrung

  • Mehrjährige operative Erfahrung in Compensation & Benefits, idealerweise im industriellen Umfeld

  • Praxiserprobte Erfahrung in der Einführung oder Integration von HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday, SAP HCM)

  • Sicherer Umgang mit Datenstrukturen, C&B-Tools und HR-IT-Schnittstellen

  • Erfahrung im globalen HR-/Vergütungsumfeld mit Zusammenarbeit über Ländergrenzen und unterschiedlichen Systemlandschaften

  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten (Planung, Steuerung, Controlling, Risikomanagement)

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um internationale Stakeholder sicher einzubinden

  • Fähigkeit zur pragmatischen Umsetzung und aktiven Mitgestaltung

  • Strukturierte und methodische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, bestehende Prozesse zu analysieren, zu transformieren und in neue Systeme zu überführen

Das Projekt

  • Start: asap

  • Verfügbarkeit: 5 Tage pro Woche

  • Einsatz: vor Ort mit Remote-Meetings

  • Ort: Deutschland, PLZ: 6xxxxx

Details

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So geht's jetzt weiter

Bei PIQUANO weißt du immer, welchen Status deine Bewerbung gerade hat.

Sichtung deiner Unterlagen

Anhand deiner Projekterfahrungen prüfen wir, ob du die vom Kunden gewünschten Qualifikationen mitbringst und entsprechende Erfahrungen bereits in anderen Projekten sammeln konntest.

Projektbriefing

In einem ersten Telefonat oder Video-Call über Teams stellen wir dir das Projekt vor und entscheiden anschließend gemeinsam, ob wir dich bei unserem Kunden vorstellen.

Vorstellung beim Kunden

Im persönlichen Interview mit dem Kunden stellst du dich und deine Projekterfahrungen bei den relevanten Entscheidern vor. Im Anschluss entscheiden alle Beteiligten, ob ein Projekteinsatz erfolgt.

Partnerschaft

Marketing und Vertrieb für Interim Manager

In unserer Partnerschaft geht es um die erfolgreiche Projektakquise und gelebte Gemeinschaft im PIQUANO Executive-Team.

Möchtest du mehr erfahren? Hier findest du alle Informationen.