Darum geht's
Unser Kunde ist die deutsche Tochtergesellschaft eines international tätigen Premium-Anbieters im Bereich Kosmetik und Lifestyle. Das Unternehmen vertreibt hochwertige Körperpflege-, Beauty- und Home-Produkte.
Zur Weiterentwicklung unserer Payroll-Strukturen suchen wir für unseren Kunden einen erfahrenen Payroll-Spezialisten (m/w) mit ausgeprägter Expertise in der Analyse, Optimierung und Professionalisierung von Entgeltabrechnungsprozessen für einen Mitarbeiterstamm von rund 3.000 Beschäftigten.
Der Fokus dieser Rolle liegt nicht ausschließlich auf der operativen Durchführung, sondern insbesondere auf der nachhaltigen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse.
Ihre Aufgaben
Analyse bestehender Payroll-Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität, Compliance und Automatisierungspotenzial
Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Beratung und Sparringspartner der Abteilungsleitung in strategischen und operativen Payroll-Themen
Entwicklung von Standards, Richtlinien und Prozessdokumentationen
Schulung und fachliche Weiterentwicklung der Payroll-Mitarbeitenden
Sicherstellung einer gesetzeskonformen und termingerechten Entgeltabrechnung
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern
Unterstützung bei Systemanpassungen und Weiterentwicklungen im SAP-Umfeld
Anforderungsprofil
Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einer Organisation vergleichbarer Größenordnung
Zwingend erforderlich: Sehr gute SAP HCM Payroll Kenntnisse
ADP Global View Payroll-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Nachweisbare Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung im Payroll-Umfeld
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln
Hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
Rahmenbedingungen
Start: sofort
Einsatz: 100% vor Ort in Köln
Details
oder
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Wir haben deine Unterlagen erhalten und werden diese nun mit den Projektanforderungen abgleichen.
nicht das passende Projekt?
Passt das Projekt nicht zu deinem Managerprofil? Kein Problem! Mit den Projekt-Alerts kannst du selbst bestimmen, welche Anfragen du zukünftig erhältst.
mein Profil aktualisieren
Du möchtest dein Managerprofil gerne aktualisieren? Gerne. Wir machen das für dich.
So geht's jetzt weiter
Bei PIQUANO weißt du immer, welchen Status deine Bewerbung gerade hat.
Sichtung deiner Unterlagen
Anhand deiner Projekterfahrungen prüfen wir, ob du die vom Kunden gewünschten Qualifikationen mitbringst und entsprechende Erfahrungen bereits in anderen Projekten sammeln konntest.
Projektbriefing
In einem ersten Telefonat oder Video-Call über Teams stellen wir dir das Projekt vor und entscheiden anschließend gemeinsam, ob wir dich bei unserem Kunden vorstellen.
Vorstellung beim Kunden
Im persönlichen Interview mit dem Kunden stellst du dich und deine Projekterfahrungen bei den relevanten Entscheidern vor. Im Anschluss entscheiden alle Beteiligten, ob ein Projekteinsatz erfolgt.
Partnerschaft
Marketing und Vertrieb für Interim Manager
In unserer Partnerschaft geht es um die erfolgreiche Projektakquise und gelebte Gemeinschaft im PIQUANO Executive-Team.
Möchtest du mehr erfahren? Hier findest du alle Informationen.
Leistungen
Rechtliches
