Projektbeschreibung
Für ein laufendes Restrukturierungsprogramm am Standort Karlsruhe suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen Interim HR Manager (m/w) mit ausgeprägter Expertise in der operativen Steuerung und Umsetzung personeller Transformationsmaßnahmen. Die Rolle verantwortet die professionelle Begleitung aller mit der Restrukturierung verbundenen HR-Prozesse und agiert als zentrale Schnittstelle zwischen der SVP HR, dem bestehenden HR-Team sowie internen und externen Stakeholdern. In einer Phase erhöhter personeller Transaktionen übernimmt der Interim Manager eine aktive Steuerungs- und Umsetzungsfunktion und trägt maßgeblich zur strukturierten, rechtskonformen und termingerechten Durchführung aller Maßnahmen bei.
Ein wesentlicher Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der operativen Umsetzung des Restrukturierungsprogramms nach Abschluss der Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan. Dazu gehören insbesondere die Durchführung und Begleitung eines Freiwilligenprogramms, einschließlich der vollständigen Steuerung des End-to-End-Prozesses von der Interessensbekundung bis zur Erstellung und Umsetzung von Aufhebungsvereinbarungen. Dabei steht eine professionelle, wertschätzende und konsistente Kommunikation gegenüber allen Beteiligten im Vordergrund.
Darüber hinaus berät der Interim Manager Führungskräfte zu restrukturierungsrelevanten Fragestellungen und arbeitet konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen im Rahmen der operativen Umsetzung zusammen. Die Rolle erfordert eine hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, operative Risiken frühzeitig zu identifizieren und zu steuern. Der Einsatz erfolgt vor Ort in Karlsruhe.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Interim HR Manager, HR Business Partner oder Projektleiter in Restrukturierungs- und Transformationsprojekten
- Nachweisbare Erfahrung in der operativen Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen und Freiwilligenprogrammen
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrung im Umgang mit Aufhebungsvereinbarungen, Trennungsprozessen und organisatorischen Veränderungen
- Erfahrung in matrixorganisierten und komplexen Unternehmensstrukturen
- Hohe Umsetzungs- und Steuerungsstärke sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Souveränität im Umgang mit sensiblen Personalthemen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, auch in Phasen hoher Dynamik und Belastung den Überblick zu behalten
- Teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zum Einsatz vor Ort in Karlsruhe
Über Piquano
Piquano vermittelt erfahrene Interim Manager und Senior Consultants an mittelständische Unternehmen und Konzerne im DACH-Raum. Unser Fokus liegt auf General Management, Restrukturierung, Transformation und Funktionsbereichen wie Finance, IT, HR und Operations.