Projektbeschreibung
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen interimistischen Geschäftsführer (m/w) für ein anspruchsvolles Integrationsprojekt im Maschinenbau.
Das Mandat umfasst die operative und strukturelle Zusammenführung von drei eigenständigen GmbHs zu einer integrierten Einheit ("aus 3 mach 1") mit einem Gesamtumsatz von rund 20 Mio. Euro und mehr als 100 Mitarbeitenden. Die Gesellschaften sind an den Standorten Berlin, Raum Düsseldorf sowie einem neu zu etablierenden Standort im Raum Stuttgart tätig und beliefern unter anderem die LKW-Fertigung mit Getriebeteilen und verwandten Maschinenbaukomponenten.
Die gesuchte Persönlichkeit übernimmt eine vollwertige Organstellung als Geschäftsführer und löst sukzessive die bestehenden Geschäftsführungen der drei Einzelgesellschaften ab. Sie trägt die Gesamtverantwortung für die Steuerung des Integrationsprogramms, den Aufbau einer zukunftsfähigen Zielorganisation sowie die kaufmännische und operative Stabilisierung des Unternehmens während der Transformationsphase. Das Mandat erfordert standortübergreifende Präsenz und eine ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Interessierte Interim Manager werden gebeten, ihr vollständiges Profil (CV), ihre Verfügbarkeit, ihren Tagessatz sowie relevante Referenzen und Projektbeispiele aus vergleichbaren Integrations- oder Transformationsmandaten einzureichen. Piquano begleitet den gesamten Auswahlprozess und steht für Rückfragen zur Verfügung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder Top-Management-Funktion, idealerweise im mittelständischen Industrie- oder Maschinenbauumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Post-Merger-Integrationen, Carve-outs, Unternehmenszusammenführungen oder vergleichbaren Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Übernahme von Organstellungen (Geschäftsführerfunktion) im Interim-Kontext von Vorteil
- Fundiertes Verständnis der Bereiche Finanzen, Controlling und Liquiditätssteuerung
- Kenntnisse in der Steuerung von Produktions- und Operationsbereichen in einem fertigungsnahen Umfeld
- Technisches Grundverständnis im Maschinenbau, mit klarem Schwerpunkt auf Strategie, Führung und Umsetzung
- Erfahrung im Aufbau von Zielorganisationen, Führungsstrukturen und standortübergreifenden Entscheidungsprozessen
- Kompetenz in Change Management und Mitarbeiterkommunikation in Veränderungssituationen
- Erfahrung in HR- und organisatorischen Themen im Rahmen von Integrationen (Strukturen, Rollen, Prozesse)
- Durchsetzungsstarke, strukturierte und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Führungskompetenz über mehrere Standorte hinweg
- Volle Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Berlin, Raum Düsseldorf, Raum Stuttgart)
- Kurzfristige Verfügbarkeit sowie Bereitschaft zur Übermittlung von CV, Tagessatz und konkreten Referenzprojekten
Über Piquano
Piquano vermittelt erfahrene Interim Manager und Senior Consultants an mittelständische Unternehmen und Konzerne im DACH-Raum. Unser Fokus liegt auf General Management, Restrukturierung, Transformation und Funktionsbereichen wie Finance, IT, HR und Operations.