Interim Manager ESG / Sustainability (m/w/d)

Unser Kunde ist eine international tätige, inhabergeführte Industriegruppe mit über 5000 Mitarbeitenden und globalen Produktionsstandorten. Die Rolle des Interim Manager ESG / Sustainability (m/w/d) ist auf Gruppenebene angesiedelt und unterstützt die Organisation dabei, ihre bereits gestarteten Nachhaltigkeitsinitiativen strategisch zu konsolidieren und organisatorisch zu verankern.

Der Einsatz erfolgt in einem Umfeld mit unternehmerisch geführten Divisionen und hoher operativer Eigenständigkeit, in dem Nachhaltigkeit zunehmend an Bedeutung gewinnt, jedoch noch stärker strukturell verankert werden soll. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von ESG- bzw Nachhaltigkeitsstrukturen mit starker Stakeholdermanagement- und Moderationskompetenz.

Was Sie konkret tun (Kernaufgaben)

Der Interim Manager unterstützt die Organisation insbesondere in folgenden Punkten:

• Strategische Schärfung der gruppenweiten Nachhaltigkeitsagenda auf Basis der bestehenden Wesentlichkeitsanalyse

• Übersetzung strategischer ESG-Ziele in ein praktikables Ziel- und KPI-System

• Weiterentwicklung geeigneter Governance- und Steuerungsstrukturen für Nachhaltigkeit auf Gruppenebene

• Moderation und Alignment zwischen zentralen Funktionen und Divisionen

• Unterstützung bei der organisatorischen Verankerung von ESG in bestehenden Managementprozessen

Sie arbeiten ohne eigenes Team und entfalten Wirkung über Stakeholder-Management, Strukturierung und Moderation innerhalb der Organisation.

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von ESG- bzw. Nachhaltigkeitsstrukturen in internationalen Industrieunternehmen

• Fundierte Kenntnisse ESG-Regulatorik (CSRD, ESRS, EU-Taxonomie)

  • Reporting-Standards und Kennzahlensysteme

  • Risikomanagement-Methodik

  • Daten- und Systemverständnis (Reporting-Tools, KPI-Architekturen)

• Erfahrung im Stakeholder-Management

• Erfahrung in der Strategieentwicklung und organisatorischen Verankerung von Nachhaltigkeit

• Gute Kenntnisse relevanter ESG-Regulatorik im europäischen Kontext

• Erfahrung im Arbeiten mit dezentralen Organisationsstrukturen

Besonders wichtig:

• Fähigkeit, ohne formale Linienverantwortung Wirkung zu erzielen

• Starkes Stakeholder-Management und Moderationskompetenz

• Strukturierte, pragmatische Herangehensweise

• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen innerhalb einer Organisation zusammenzuführen

Rahmenbedingungen

• Berichtslinie: direkt an die VP Group People & Culture und Sustainability

• Mandatsdauer: ca. 9-10 Monate

• Start: April 2026

• Einsatz: 4 Tage, davon ca. 2-3 Tage vor Ort (Nordbayern)