Human Resources
Spezialist:innen für diesen Bereich werden bei passenden Mandaten im DACH-Raum bevorzugt kontaktiert — kostenlos und jederzeit widerrufbar.
Branchenfokus
Das Vertical Human Resources richtet sich an Interim Manager mit Führungserfahrung in HR-Funktion, Transformation und Organisationsentwicklung. Piquano platziert laufend Mandate als interimistischer CHRO oder HR-Direktor — bei Restrukturierungen, Unternehmenstransformationen, Aufbau und Integration von HR-Strukturen sowie in anspruchsvollen Arbeitsrechts- und Mitbestimmungssituationen.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich auf Senior- oder Direktoren-Ebene
- Erfahrung in Transformationsprojekten, Restrukturierungen oder Post-Merger-HR-Integration
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassung und Mitbestimmung
- Erfahrung im Aufbau oder der Restrukturierung von HR-Shared-Service-Strukturen von Vorteil
- Verfügbarkeit für Interim-Mandate im DACH-Raum
Human Resources
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